发布时间:2026-06-24 01:16:49 来源:领亦茶叶及制品有限公司 作者:流线型砂纸架
举个例子:管理公司规模我在某雷达站当指导员时,有两名战士训练成绩很拔尖,自成“第一梯队”,参加旅里比武为连队争了光。
我跟连长怎么看他俩都顺眼,好房给予的表扬也很多,而对其他同志的表现视而不见。
时间一长,地产其他同志的心态发生了变化,认为自己再怎么努力也比不上那两个人,索性来个“不骑马不骑牛,骑着毛驴当中游”。
结果,绝不降到了年底普考时,连队综合成绩下滑明显。
检讨反思中,置业展我和连长感到尖子固然重要,但过于关注、过于依赖尖子,会打击大多数战士的积极性。
于是,管理公司规模我们注重激励“中间”群体,管理公司规模注意倾听他们的心声,始终关注他们的状态,经常表扬他们的进步……过了半年,连队训练水平迅速提升,无论是个人还是集体都闯入了全旅前三名,官兵们士气大振。
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